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Date limite de candidature
24/04/2025
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Il est notamment le chef de file de la protection de l'Enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'Enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
Le Département s'inscrit pleinement dans cette action grâce aux agents mobilisés sur l'ensemble du territoire.
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Santé - Auxiliaire de puériculture
Intitulé du poste
Auxiliaire de puériculture - Centre parental - ORLÉANS (7510-8351) H/F
Rémunération
A partir de 2 403 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/Auxiliaires de puériculture
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
Facilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Le Centre parental, rattaché à l'Unité Prévention de la Direction petite enfance, enfance famille, accueille, soutient, et accompagne les parents en difficultés sociales et psychologiques, femmes enceintes ou avec un enfant de moins de trois ans.
Vous intégrez une équipe composée du Responsable, d'un Educateur de jeunes enfants, de trois Educateurs spécialisés, de cinq Auxiliaires de puériculture dont une dédiée aux activités collectives et de 2 Maîtresses de maison.
Vous réalisez l’accompagnement des parents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne de leur enfant afin qu’ils assurent le bien-être, la sécurité et la santé de celui-ci.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er août 2025.
Missions
Vous réalisez l’accompagnement des parents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne auprès de leur(s) enfant(s) ou de leur futur enfant, en appartement ou vers les partenaires extérieurs :
- Participation à la prise en charge des parents accueillis et de leur enfant
- Rôle de prévention et de conseils auprès des parents
- Soutien à la parentalité, accompagnement et guidance des parents en les valorisant dans leurs compétences parentales et potentiels
- Suivi de grossesse et exceptionnellement pour les accouchements
- Soutien des parents dans les démarches de soins auprès de leur enfant (ateliers)
- Achats de matériel de puériculture et d'habillement
- Préparation des repas, aide aux courses
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement :
- Identification et évaluation des besoins fondamentaux de l’enfant
- Contrat de séjour
- Rédaction des rapports d’observation et des propositions éducatives
- Conception, animation et évaluation d'ateliers en lien avec la parentalité
- Appréciation du bien-être de l’enfant, de son état de santé physique et psychique
Vous vous assurez du suivi et du développement de l'enfant :
- Suivi médical, en lien avec la puéricultrice et la PMI
- Prise en charge de l'enfant en veillant plus particulièrement aux bonnes conditions d'hygiène et de confort
- Instauration de temps d'éveils
Vous assurez le suivi des enfants :
- Rédaction des rapports d'observation et des propositions éducatives
- Transmission des informations dans la continuité de la prise en charge
- Restitution des activités réalisées et des évolutions des enfants
Vous contribuez au bon fonctionnement du service :
- Participation à la commission d'admission du Centre parental
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
- Entretien du matériel
- Gestion des stocks des espaces des enfants
Localisation du poste
Lieu
89 rue du Faubourg Saint Jean 45000 ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Auxiliaire de Puériculture
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme professionnel d'Auxiliaire de puériculture
Formation aux gestes de premier secours et à la sécurité incendie
- Vous êtes en capacité de soutenir et conseiller les parents dans les soins quotidiens de leur enfant.
- Vous êtes doté(e) de solides connaissances en développement de l'enfant.
- Vous disposez d'une aptitude particulière à observer attentivement le développement et le bien-être des enfants, à rédiger des rapports d'observation précis et à proposer des interventions éducatives adaptées.
- Vous avez le sens de la créativité et faites preuve de dynamisme pour organiser des activités d'éveil et de loisirs.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture et aide-soignant de la Fonction Publique Hospitalière, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
6 semaines de congés annuels et des congés détente à partir de 6 mois d'ancienneté sous conditions
Travail en open space
Non
Travail informatique
Non
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat + un week-end sur 2 travaillé
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Possibilité de déplacement en voiture
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Oui
Marche fréquente dans le travail
Oui
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Oui
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
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