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Date limite de candidature
17/01/2025
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Ressources Humaines - Chargé de développement RH
Intitulé du poste
Chargé des ressources humaines - Maison de l'enfance - ORLEANS (11073) H/F
Rémunération
A partir de 2 200€ brut mensuel (selon grille et expérience)
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/FPH Attaché d'administration Hospitalière
Avantages collectifs au travail :
Facilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat à durée déterminée)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.
La Maison de l’enfance accueille en urgence des mineurs confiés au Département, en grave difficulté familiale ou en danger, et prépare leur réorientation en menant une observation et une évaluation.
En lien avec la Responsable des Ressources Humaines de la Maison Départementale de l’Enfance, et au sein d'une équipe de 3 Chargés de Ressources humaines, vous assurez les missions de gestion des ressources humaines auprès des différents responsables de service.
Missions
Organisation et participation aux Recrutements
- Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) en collaboration avec les responsables de service.
- Préparer les dossiers de recrutement et transmettre à la Direction des Ressources Humaines du Département les éléments nécessaires aux formalités administratives.
Promotion, valorisation et constitution d'un vivier de candidats
- Participer à des forums ou journées portes ouvertes liées à l'emploi
- Participer ou proposer des actions attractives valorisant les métiers de la MDE
- Proposer des actions permettant de constituer un vivier de candidats disponibles pour les projets à venir.
Suivi et Analyse
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de son activité pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.
Formation et Développement
- Participer à la gestion et l’organisation des formations en lien avec l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).
Conseil et Support
- Conseiller les managers sur la gestion du temps des agents de la Maison Départementale de l'Enfance.
- Participer à la transmission des éléments variables de paie au Département.
Soutien RH
- Prendre part aux différentes missions RH en soutien du Responsable RH, tels que la participation à la construction du budget ou à des projets plus ponctuels, l'accueil des nouveaux arrivants, etc.
Localisation du poste
Lieu
Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Bac +3/4 en gestion des ressources humaines
Expérience :
2 à 3 ans d'expérience sur des missions similaires de recrutement.
Compétences :
Excellentes compétences en recrutement, gestion du personnel et administration des ressources humaines.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques.
Esprit analytique et capacité à être organisé, réactif et force de propositions.
Connaissance du statut de la FPH ou à défaut de la FPT serait un plus.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés d'administration hospitalière et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Base horaire hebdomadaire de 39h52 ouvrant droit à 33 jours de congés par année civile et 21 jours de RTT, soit 54 jours annuels.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites au sein du département, avec un véhicule de service à disposition.
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
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