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Date limite de candidature
07/05/2025
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Il est notamment le chef de file de la protection de l'Enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'Enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) s'inscrit pleinement dans cette action.
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Educateur Spécialisé
Intitulé du poste
Educateur spécialisé - Pôle Enfance 6-10 ans - ORLEANS (11136) H/F
Rémunération
A partir de 2 312 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/FPH Assistant Socio-Educatif
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.
Poste basé au sein du pôle enfance - groupe 06/10 ans.
Unité 6-10 : 9 places > 16 enfants accueillis et encadrés par 24 professionnels.
Envie d’un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous!
Missions
· Finalités et Missions principales
Participer à l’accueil en urgence et à la prise en charge éducative quotidienne des enfants confiés, en lien avec les moniteurs éducateurs.
- Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif.
- Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle des mineurs confiés.
- Assurer une référence éducative et rendre compte à l’autorité judiciaire, l’ASE, la famille des enfants confiés.
- Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement.
- Animer des réunions, synthèses et participation aux audiences.
Rédiger les DIPEC, notes d’événement, signalements et rapports éducatifs.
Localisation du poste
Lieu
60 rue basse d'Ingré - 45000 ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
DE Educateur spécialisé obligatoire.
- Connaissance du cadre réglementaire de l’Aide sociale à l’enfance.
- Capacité à concevoir des projets personnalisés d’accompagnement éducatif.
- Capacité à rédiger des évaluations sociales.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres professionnels externes.
- Capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
- Sens de l'écoute, patience, empathie.
Correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d’un an de contrat).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
33 jours de congés annuels
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat
Travail un week-end sur deux
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
déplacement possible
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
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