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Date limite de candidature
16/11/2025
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Educateur de jeunes enfants
Intitulé du poste
Educateurs de jeunes enfants - Extension Mimosa de la Villa Roland - AMILLY (10875, 11058) H/F
Rémunération
26200
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Assistants socio-éducatifs
Finalité du poste
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l’enfant en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance.
L’éducateur de jeunes enfants exerce, auprès des enfants accueillis à la Maison Départementale de l’Enfance, une fonction d’éducation, de médiation, de prévention et d’éveil dans l’objectif d’un développement global.
Missions
Prise en charge éducative des enfants confiés et organiser leur vie quotidienne, en tenant compte des besoins des mineurs accueillis.
Assurer leur sécurité physique et psychique
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif
Mettre en œuvre des actions pour permettre une évolution de la problématique ayant conduit au placement
Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle de l’enfant et/ou de jeune dans son environnement social, scolaire,…
Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs.
Être en relation avec la famille des enfants confiés, dans le cadre défini avec les services de l’ASE
Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement.
Être en relation avec les partenaires de l’environnement de l’enfant
Conception et rédaction des rapports d’observation et des propositions éducatives en rapport avec la situation de l’enfant ou/et de l’adolescent confiés
Rédiger pour chaque usager un projet personnalisé d’accompagnement.
Réaliser des bilans d’étapes du projet personnalisé.
Capacités de synthèse et de rendre compte.
Encadrement des stagiaires
Aptitude à savoir transmettre.
Localisation du poste
Lieu
1362 route de viroy 45200 AMILLY
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Educateur de jeunes enfants
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants et avez des connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous avez des connaissances de la législation des dispositifs liés à la Protection de l'enfance, au handicap et à la lutte contre les exclusions.
Vous disposez de connaissances approfondies des droits de l'enfant et du droit de la famille, ainsi que du développement psychologique, affectif, et social des enfants.
Vous avez un sens aigu du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes en capacité à réagir face à des situations complexes ou d’urgences et savez gérer des situations difficiles.
Vous possédez des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse, et êtes en capacité de rendre compte.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles : écoute active, empathie, discernement, pédagogie, et créativité.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
33 jours de congés annuels
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacement possible
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Poste ouvert à télétravail
Non
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non