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Date limite de candidature
07/08/2025
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des
Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,
de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez
rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Moniteur-éducateur
Intitulé du poste
Moniteur-éducateur - Pôle 15/18 - Orléans (7556) H/F
Rémunération
à partir de 2 200€ brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
B
Cadre d'emploi du poste
B/FPH Moniteur Educateur
Avantages collectifs au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance.
La MDE est constituée de plusieurs pôles, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année.
Vous serez rattaché(e) au foyer de l'enfance, qui accueille des enfants de 15 à 18 ans.
Au sein de la Maison de l’enfance, le Moniteur – Educateur est chargé de participer à l’accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département. Ceci dans le cadre d’une observation et préconisation d’un projet pour l’enfant et sa famille, en liaison avec le service ASE.
Missions
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés
- Accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés).
- Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants.
- Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés.
- Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses.
- Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif).
- Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne
- Rédaction des notes d’événement
Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité
- Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs).
- Rédaction et compte rendu des activités proposées
Médiation
- Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial.
- Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés
Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions
Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE)
Participation aux réunions pluridisciplinaires
Rédiger des propositions éducatives
Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur – éducateur en formation
Localisation du poste
Lieu
60 rue basse d'ingré- 45000 Orleans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Moniteur éducateur
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplômé d'Etat de DE MONITEUR EDUCATEUR obligatoire.
Capacités d'écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.
Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d'événement...).
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d'un an de contrat).
L'emploi correspond au cadre d'emplois des moniteurs éducateurs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
33 jours de congés annuels
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
NON
Travail isolé (indiquez oui / non)
NON
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements possibles
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Poste ouvert à télétravail
Non
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
NON
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
NON
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
NON
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