-
Date limite de candidature
05/11/2025
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
La Maison Départementale de l'Enfance assure en urgence l'accueil des mineurs confiés au Département avec pour mission de mener une observation, faire des préconisations et proposer aux enfants une orientation dans une structure spécialisée ou dans une famille d'accueil.
Son objectif est d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel et de l'accompagner vers l'autonomie, grâce à un travail de coopération en équipes pluridisciplinaires.
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Santé - Psychologue
Intitulé du poste
Psychologue - Amilly (10958) H/F
Rémunération
27750€ brut annuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Psychologues
Finalité du poste
Au sein de la Maison Départementale de l’Enfance, le psychologue a pour mission principale de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des personnes accueillies, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
Missions
Accueillir et prendre en charge les personnes
- Tenir des entretiens avec les enfants
- Recueillir des informations et analyser des situations
- Identifier et recenser des besoins et des attentes des enfants
- Elaborer et mettre en place le projet personnalisé d’accompagnement concernant la personne et le groupe
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des professionnels
- Participer aux réunions d’équipes, synthèses et concertations
- Elaborer des bilans psychologiques : recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution
- Planifier des activités / interventions internes et externes
- Réaliser des suivis spécifiques à son domaine d’intervention
- Réaliser des études et des travaux de recherche
Collaborer avec les cadres socio éducatifs et de la direction :
- Travailler en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et le chef de service
- Veiller au respect de l’éthique, de la déontologie et des bonnes pratiques
- Réunions mensuelles avec les autres psychologues de la structure et la Direction.
Localisation du poste
Lieu
Amilly
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique et psychopathologie.
- Compétences en gestion de traumatismes divers : situation de placement, violences sexuelles et toutes formes de maltraitances physiques et psychologiques.
- Compétences et connaissances en addictions et troubles de la conduite alimentaire adolescents.
- Connaissances en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
- Maîtrise de la clinique psychotique et déficiences intellectuelles diverses.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Psychologues et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée
de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence
possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité
professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de
recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire.
9 heures par semaine de temps FIR.
33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Du lundi au vendredi, horaires de journée
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements au sein du département avec voiture de service
-
Poste ouvert à télétravail
Non
-
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
Je me crée un espace candidat
