-
Date limite de candidature
27/04/2025
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Management de proximité - Responsable d'unité
Intitulé du poste
Responsable de service éducatif - Pôle Ado 15-18 ans - ORLEANS (11154) H/F
Rémunération
à partir de 44 000€ brut annuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/FPH Cadre Socio-Educatif
Avantages collectifs au travail :
Avantages au travail :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
La mission de la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est d'accueillir et de protéger les mineurs en difficulté ou en danger, 24h/24 et 7j/7, dans le cadre de décision judiciaire.
En tant que responsable de service du pôle adolescents 15-18 ans, vous serez au cœur de l'action, responsable de la planification, de l'organisation, du pilotage et du contrôle des activités d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs, éducateurs, d'aide accompagnants et animation, d'accompagnants éducatifs et sociaux, et d'un coordinateur éducatif.
Vous veillerez à l'accueil en urgence des adolescents, en adaptant constamment vos actions pour répondre aux besoins spécifiques de cette tranche d'âge.
Si vous êtes passionné par l'accompagnement des jeunes adolescents et souhaitez contribuer à une mission essentielle de protection de l'enfance, cette opportunité est faite pour vous!
Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de notre équipe !
Missions
Management des Services :
-Organiser l'accueil et la prise en charge des adolescents.
-Gérer les plannings des agents pour assurer une continuité de service.
-Élaborer et animer le projet de service.
-Rédiger le rapport d'activité annuel et contrôler les documents individuels de prise en charge (DIPC).
-Évaluer les actions menées et rendre compte à votre hiérarchie.
-Impulser des projets spécifiques en collaboration avec des partenaires adaptés.
-Veiller au respect des textes réglementaires et des procédures internes.
-Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des échanges professionnels.
Gestion des Ressources :
-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents.
-Identifier les besoins de formation et réaliser les entretiens professionnels.
-Suivre les lignes budgétaires et gérer une régie d'avance pour les dépenses courantes.
Participation au Comité de Direction :
-Contribuer aux réunions de direction et aux travaux de fond de l'établissement.
-Coordonner et superviser les projets confiés par votre hiérarchie.
-Assurer l'intérim des autres chefs de service en leur absence.
-Représenter la MDE et assurer une veille sectorielle.
Astreintes :
Participer aux astreintes régulières de la MDE, en collaboration avec les autres chefs de service.
Localisation du poste
Lieu
45000 Orléans
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme : CAFERUIS ou formation supérieure en management dans le social.
Expérience : Encadrement dans des environnements exigeants, avec une expérience dans la gestion de crise et auprès du public adolescent.
Compétences : Capacité à définir et suivre un projet de service, à gérer un budget, à optimiser les ressources et à améliorer les pratiques professionnelles.
Rejoignez-nous pour un défi professionnel stimulant et porteur de sens !
Le poste correspond au cadre d'emploi des attachés d'administration hospitalière, des cadres socio-éducatifs ou des assistants socio-éducatifs de la FPH, et pourra être pourvu par mobilité, détachement, mutation ou par voie contractuelle (CDD d'un an avant CDI).
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Forfait cadre
Astreinte du soir une fois par mois
Astreinte du week-end une fois par mois
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Forfait cadre
Astreinte du soir une fois par mois
Astreinte du week-end une fois par mois
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents
-
Poste ouvert à télétravail
Non
-
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non