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Date limite de candidature
07/10/2025
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Travailleur social
Intitulé du poste
Travailleur social Autonomie - MONTARGIS (Renfort 6 mois) H/F
Rémunération
A
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Assistants socio-éducatifs
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.
Finalité du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel auprès des usagers afin de leur permettre de retrouver ou de développer leur autonomie de vie.
Vous procédez à une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes âgées et/ou en situation de handicap, familles ou groupes, avant d’élaborerez un diagnostic social et un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.
L’équipe pluridisciplinaire intervient sur le Territoire de Montargis de l’Agence Départementale des Solidarités et le poste est à pourvoir dans le cadre d'un renfort de 6 mois.
Missions
1. Intervention sociale individuelle
Vous évaluez et analysez la situation de la personne.
Vous co-construisez avec elle un plan d’actions négocié et contractualisé. Vous évaluez les résultats de l’intervention.
2. Evaluation médico-sociale
Dans le cadre de visites à domicile, vous réalisez l’instruction sociale de la demande, et participez à l’évaluation de la dépendance des personnes âgées et des besoins des personnes en situation de handicap en vue de l’attribution de la prestation d’Aide Personnalisée à l’Autonomie (APA) ou d’un plan de Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
Vous assurez le suivi des plans d’aide et répondez aux demandes de révisions, en coordination avec les différents acteurs intervenant dans votre domaine, tels que les Centres Locaux d'Information et de Coordination gérontologiques (CLIC), les services d’aide à domicile et les Centre Communaux d’Action sociale (CCAS) notamment.
3. Actions de prévention et de développement social local
Vous participez activement au repérage des besoins de votre territoire d’intervention.
Vous mettez en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe en favorisant l’implication des usagers.
Vous contribuerez au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local.
Localisation du poste
Lieu
Montargis
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
▪ Diplôme d'État OBLIGATOIRE d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé.
▪ Débutant ou expérience en accompagnement social (stages ou emplois)
▪ Connaissance de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales.
▪ Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches.
▪ Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires.
▪ Capacité d'analyse et de distanciation des situations.
▪ Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.
▪ Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités.
▪ Sens du contact, implication dans les actions et projets de service.
Portant les valeurs du travail social, notamment de l’autonomie, la lutte contre les exclusions et le respect des droits des usagers, vous avez un sens aigu de l’éthique professionnelle.
Si vous êtes passionné(e) par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, rejoignez-nous dans cette mission essentielle !
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs et sera pourvu par voie contractuelle en CDD de renfort de 6 mois.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Travail en open space
Oui
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
non
Travail isolé (indiquez oui / non)
non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Oui sur le territoire de l'EP (canton de Montargis) principalement
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
non
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