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Date limite de candidature
30/04/2024
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Social - Travailleur social
Intitulé du poste
Travailleur social en Equipe Accueil Inconditionnel - ORLEANS - Renfort 6 mois (NP 7985) H/F
Rémunération
A partir de 2654 € brut mensuel
Contrat
Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Assistants socio-éducatifs
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
• Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
En résumé, rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir et contribuer à des projets d'intérêt général.
Finalité du poste
Le Département, chef de file de l’action sociale et du développement social local, structure un réseau de premiers accueils sociaux inconditionnels de proximité avec ses partenaires du secteur social, notamment la Caisse des allocations familiales (CAF), les organismes de protection sociale, Pôle emploi, les Missions locales, les Points conseils budgets mais aussi les associations, centres sociaux, structures d’hébergement ou d’insertion.
Vous êtes rattaché au responsable de l’équipe Accueil inconditionnel de l’Agence départementale des Solidarités, vous procédez à une évaluation globale de la situation de l’usager afin de lui proposer une orientation adaptée , dans le respect du principe de participation des personnes aux décisions qui les concernent.
Missions
Dans le cadre de ce poste vous êtes amené à assurer une évaluation globale de la situation de l’usager et de ses besoins.
- Vous procédez à l’évaluation en complémentarité des équipes administratives et de la gestion relation citoyen qui assure un premier niveau de prise en charge dans l'évaluation des demandes des usagers.
- Vous proposez et mettez en place les premières aides nécessaires, et ouverture de droits.
- Vous orientez la personne vers l’équipe pluridisciplinaire du secteur si un accompagnement contractualisé est nécessaire ou vers un partenaire externe.
- Vous participez à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service.
Vous contribuez au développement d’un réseau d’acteurs ressources sur le territoire de l’Agence départementale de Solidarités.
- Vous participez au repérage des besoins,
- Vous mettez en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers,
- Vous contribuez au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local,
- Vous participez à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions.
Le poste d'inscrit dans le cadre d'un remplacement d'un agent en longue maladie, possibilité de prolongation au delà des 6 mois.
Localisation du poste
Lieu
ADS Orléans Métropole - Coligny
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
DE Assistant service social
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'Etat: Assistant de service social, Educateur spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Avec ou sans expérience
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistant socio-éducatifs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés par année civile, 21 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le cycle horaire est modulable sous conditions.
Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements fréquents sur les communes de la Métropole (est)
Voiture de service
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Poste ouvert à télétravail
Oui
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non