Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service actions vers l'emploi, sur son secteur géographique et pour les bénéficiaires du RSA soumis à l’obligation d’accompagnement, le(la) Consultant(e) Emploi en tant que véritable facilitateur:

-        Contribue à renforcer la confiance en soi et à valoriser les atouts des personnes

-        Renforce l’autonomie des personnes en les dotants d’une méthode et d’outils individualisés de retour à l’emploi

Crée les conditions d’un retour à l’emploi durable en mobilisant les ressources disponibles pour sécuriser les parcours

Mission 1 : En qualité de consultant(e) emploi, mobiliser les personnes sur leur stratégie de retour à l’emploi

- Faciliter l’appropriation de la cartographie (compétences disponibles, ressorts de motivation, réseau de ressources, mobilité…) de la situation des personnes, l’évaluer régulièrement

- Formaliser le projet de retour à l’emploi en prenant en compte la situation du marché du travail et le profil de la personne

- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager

- Accompagner et soutenir la personne dans la mise en oeuvre de son parcours d’insertion

- Travailler sur les Techniques de Recherche d’Emploi dans l’objectif de rendre les personnes autonomes

- Co construire des outils des suivi individualisés (en lien avec les outils développés par les partenaires)

- Favoriser la pratique du retour d’expériences dans les différentes démarches réalisées, valoriser les réussites

- Accompagner la personne à développer une pratique d’auto évaluation

- Assurer un suivi post reprise d’emploi pour certaines situations le cas échéant

- Construire une dynamique collective au regard des besoins des personnes (animation d’ateliers, visites d’entreprises…)

Mission 2 : mobiliser les ressources disponibles au service du retour à l’emploi

- Organiser le recours à l’offre de service départementale / des partenaires pour lever les freins périphériques à l’emploi (mobilité, budget, garde d’enfants…) en mettant la personne au centre des démarches à réaliser

-  Utiliser les systèmes d’informations dédiés pour promouvoir des offres d’emploi / de formation

-  Mettre à jour sa base de données sur les offres de service partenariales (Pôle emploi, Conseil régional, FASTT…) et sur les événements proposés dans les territoires

- Evaluer la performance de l’action à court et moyen terme (sur le plan individuel et collectif) à partir des outils de suivi d’activité

- Réaliser le suivi administratif de son activité en la traçant dans les systèmes d’information

Mission 3 : Nouer des relations avec les acteurs du monde économique

- Se tenir régulièrement informé des réalités de son bassin d’emploi d’intervention et des actualités du marché du travail (veille avec une dimension prospective en termes de perspectives de recrutement, débouchés professionnels)
- Entretenir un réseau de relations de partenaires au contact des entreprises (chargés de relations entreprises de Pôle Emploi, agences d’intérim, fédérations d’employeurs, …)
- Mobiliser des outils favorisant l’intégration d’usagers en entreprises (Périodes de mise en situation en milieu professionnel …) et l’accompagnement dans l’emploi
- Mettre en place des actions / animations en partenariat avec des acteurs économiques locaux (forum, découverte métiers, journée portes ouvertes …)

Issu(e) au moins d'une formation de type Bac/Bac+2, vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement et ou dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Vous êtes doté d'excellentes capacités d'adaptation, d'un très bon relationnel et d'une écoute active.

Vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité.

Vous êtes force de proposition, passionné et doté d'un excellent esprit d'équipe.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.