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Information

Coordonnateur Pôle Adolescents - Service Diffus - Maison de l'Enfance (11155) H/F

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Détail de l'offre

-

Entity (logo)

Référence

2025-1820  

Date limite de candidature

11/08/2025

Lien vidéo

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Management de proximité - Coordonnateur

Intitulé du poste

Coordonnateur Pôle Adolescents - Service Diffus - Maison de l'Enfance (11155) H/F

Rémunération

A partir de 2 300 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

A

Cadre d'emploi du poste

A/FPH Assistant Socio-Educatif

Avantages collectifs au travail :

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :


Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).


Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la MDE est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.


Le Pôle Adolescents d’Orléans, accueillant les jeunes de 15 à 18 ans comprend un service diffus, composé de: 

-Un pavillon "Résidence Educative" accueillant 6 jeunes

-Un pavillon "Rocheplatte" accueillant 6 jeunes

-6 appartements indépendants

 

Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de professionnels composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'aide accompagnants et animation, d'accompagnants éducatifs et sociaux, d’une maitresse de maison, et sous la responsabilité du Responsable de service éducatif.

Missions

Coordination d’équipe et gestion opérationnelle


- Encadrer, accompagner et soutenir une équipe diversifiée
- Favoriser un climat d’écoute, valoriser les compétences de chacun, harmoniser les pratiques 
- Animer des groupes de travail pour favoriser la montée en compétences individuelle et collective
- Accompagner les professionnels dans leur travail avec les familles et lors des
audiences
- Coordonner les actions que ce soit au niveau des projets personnalisés, des
partenaires, de l’équipe
- Structurer l’organisation quotidienne du travail (projets, outils, plannings) et veiller à leur cohérence
- Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, assurer le tutorat des stagiaires
- Animer les réunions d’équipe, de synthèse, de concertation et groupes de travail, en collaboration avec le chef de service
- Assurer le suivi des écrits professionnels et garantir le respect des échéances


Développement et animation partenariale


- Développer et entretenir un réseau de partenaires (écoles, CMP, psychiatrie, ASE, associations, etc)
- Collaborer étroitement avec la plateforme de suivi des situations et organiser les orientations
- Participer aux démarches qualité, sécurité, projet de service et bilan d’activités
- Travailler en étroite collaboration avec les autres coordonnateurs de la Maison de l’enfance

 

Responsabilités spécifiques


- En cas d’ouverture de nouvelles unités, prendre la responsabilité fonctionnelle de celles-ci
- Veiller à la cohérence des plannings en l’absence du chef de service éducatif
- Assurer une veille professionnelle et transmettre les bonnes pratiques

 

Localisation du poste

Lieu

45000 ORLEANS

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

BAC +3

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Diplôme d'état Educateur spécialisé


- Expérience significative en coordination d’équipe et/ou dans le secteur de la protection de l’enfance
- Connaissance du cadre réglementaire de l’Aide sociale à l’enfance.
- Capacité à accompagner des projets personnalisés d’accompagnement éducatif.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres
professionnels externes.
- Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe
- Sens de l'écoute, patience, empathie.


L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés FPH, Assistants socio-éducatifs hospitaliers ou de cadre socio-éducatif et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle pour une durée d'un an, renouvelable (possibilité de CDI à partir d’un an de contrat).

 

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Base horaire de travail hebdomadaire de 39h52.
33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.

Sollicitation (à raison de 10 jours par an environ) pour travailler sur les horaires d'internat (mercredi par exemple) avec les équipes de 06h45-15h00 ou de 14h00-23h00

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

NON

Travail isolé (indiquez oui / non)

NON

Astreintes, horaires de nuit, week-end


non

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

déplacements possible

-

Poste ouvert à télétravail

Non

Permis B

Oui

-

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Oui

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

NON

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

NON

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

NON


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