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Date limite de candidature
17/05/2024
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Santé - Psychologue
Intitulé du poste
Psychologue Unité accueil familial - ORLEANS (10902) H/F
Rémunération
A partir de 2 412 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/Psychologues
Avantages collectifs au travail :
Tickets-restaurant d'une valeur de 6€ chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances – offres CNAS Prestataire d'action sociale, voir lien : https://www.cnas.fr/catalogue
Participation prévoyance (15.44 €)
Avancement de carrière/promotion pour les agents titulaires et possibilité de réévaluation pour les contractuels à minima tous les 3 ans
Formations CNFPT
Prise en charge frais déplacement lors des formations
Prise en charge à 75% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu'à 200€) sous condition
Plateforme de covoiturage
ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée
Bilan de parcours professionnel / carrière
Autorisations spéciales d'absences
IFSE (prime)
CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Finalité du poste
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance, Famille, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’unité accueil familial et gestion des dispositifs d’accueil, vous avez pour mission de suivre et d’accompagner individuellement et en collectif, les assistants familiaux employés par le Conseil Départemental du Loiret.
Dans le cadre des accompagnements individuels, vous êtes amené(e) à définir des objectifs/axes de travail avec le professionnel et évaluez l’évolution.
Vous vous déplacez sur l’ensemble du département, pour rencontrer le professionnel et/ou sa famille et être en lien avec les équipes en territoire.
Vous faites des retours réguliers à votre responsable et aux professionnels composant l’unité accueil familial.
Missions
Evaluation des demandes de recrutements d’assistants familiaux agréés
• Participer aux commissions de recrutement des assistants familiaux.
• Rédaction de rapports
Suivi et accompagnement professionnel des assistants familiaux
• Assurer des entretiens et des visites au domicile des assistants familiaux afin de les soutenir dans le cadre de leur activité professionnelle
• Ecouter, aider et accompagner les assistants familiaux dans le cadre des missions de l’Unité, en lien avec les autres professionnels de l’UAF et les équipes en territoire
• Proposer un soutien spécifique aux assistants familiaux qui font l’objet d’une information préoccupante en cours de procédure et avant reprise de l’activité le cas échéant
• Favoriser et initier la communication et la concertation avec les équipes en territoire
• Rédiger des notes sur les situations, définir des objectifs d’accompagnement d’un assistant familial, en transparence avec celui-ci et, les évaluer
• Concevoir et utiliser des outils de suivi et d’accompagnement des assistants familiaux
• Mettre en place des actions collectives et les animer (sous formes d'ateliers, réunions d’information ou de formation, des analyses de pratiques professionnelles, etc..) à l’intention des assistants familiaux
• Initier et suivre des projets relatifs à l’accompagnement des assistants familiaux en lien avec les territoires
Suivi de la formation des assistants familiaux
• Participer à l’élaboration et à l’animation du stage préparatoire à l’accueil d’un enfant pour les assistants familiaux nouvellement recrutés en coordination avec les autres membres de l’équipe et avec le Responsable UAF
• Participer à la définition des besoins en formations des assistants familiaux
Participer à l’analyse de l’activité
• Réaliser des études qualitatives et quantitatives
• Animer et participer à des groupes de travail
Veille sectorielle en tant que psychologue
• Entretenir et développer ses connaissances et compétences
• Les actualiser en fonction des évolutions innovantes
• Favoriser les rencontres avec les professionnels du même métier
Localisation du poste
Lieu
chateaubriand
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Profil psychologue du travail ou psychologie clinique
L’emploi correspond au cadre d’emplois des psychologues territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.
Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.
Environnement et condition de travail
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Non
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Non
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements sur tout le territoire dans le Loiret et à titre exceptionnel hors département
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Poste ouvert à télétravail
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non