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Date limite de candidature
21/06/2025
Lien vidéo
Présentation de la collectivité :
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Management de proximité - Responsable d'unité
Intitulé du poste
Responsable de service éducatif -Pôle Ado -Service Diffus- Orléans (7544) H/F
Rémunération
A partir de 44 000 euros bruts annuels
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/FPH Cadre Socio-Educatif
Avantages collectifs au travail :
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
La Maison Départementale de l'Enfance a pour mission d’accueillir en urgence tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance. Cet accueil s’effectue 24 heures sur 24 toute l’année.
Le pôle Adolescents accueillant les jeunes de 15 à 18 ans comprend un service diffus, composé de:
-Un pavillon "Résidence Educative" accueillant 6 jeunes
-Un pavillon "Rocheplatte" accueillant 6 jeunes
-6 appartements indépendants
En tant que responsable de service du pôle adolescents service diffus, vous serez au cœur de l'action, responsable de la planification, de l'organisation, du pilotage et du contrôle des activités d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'aide accompagnants et animation, d'accompagnants éducatifs et sociaux, et d'un coordinateur éducatif.
Vous veillerez à l'accueil en urgence des adolescents, en adaptant constamment vos actions pour répondre aux besoins spécifiques de cette tranche d'âge, en travaillant l'accès à l'autonomie et l'insertion scolaire et préprofessionnelle des jeunes.
Si vous êtes passionné par l'accompagnement des jeunes adolescents et souhaitez contribuer à une mission essentielle de protection de l'enfance, cette opportunité est faite pour vous!
Missions
Organisation des Services et Management:
-Organiser l'accueil et l'accompagnement des adolescents.
-Gérer les plannings des agents pour assurer une continuité de service.
-Élaborer et animer le projet de service et le projet d'établissement.
-Rédiger le rapport d'activité annuel et contrôler les documents individuels de prise en charge (DIPC).
-Évaluer les actions menées et rendre compte à votre hiérarchie.
-Impulser des projets spécifiques en collaboration avec des partenaires adaptés.
-Veiller au respect des textes réglementaires et des procédures internes.
-Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des échanges professionnels.
Gestion des Ressources :
-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents.
-Identifier les besoins de formation et réaliser les entretiens professionnels.
-Suivre les lignes budgétaires et gérer une régie d'avance pour les dépenses courantes.
Participation à la Réunion de Direction :
-Contribuer aux réunions de direction et aux travaux de fond de l'établissement.
-Coordonner et superviser les projets confiés par votre hiérarchie.
-Assurer l'intérim des autres chefs de service en leur absence.
-Représenter la MDE et assurer une veille sectorielle.
Astreintes :
Participer aux astreintes régulières de la MDE, en collaboration avec les autres chefs de service.
Localisation du poste
Lieu
ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
CAFERUIS ou Formation supérieure dans le management d'organisations
- Expérience requise :
Expérience d'encadrement dans des environnements à fortes tensions avec la mise en place d'une conduite du changement et de projets.
Capacité à définir un projet de service, d'établir et de suivre un budget, d'optimiser les ressources et d'améliorer les pratiques professionnelles des agents.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés d'administration hospitalière et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d’un an de contrat).
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Forfait cadre
Astreinte du soir une fois par mois
Astreinte du week-end une fois par mois
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Forfait cadre
Astreinte du soir une fois par mois
Astreinte du week-end une fois par mois
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacement fréquents au sein du département
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Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
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Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Non
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
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